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連日來，氣溫一直持續在35℃以上，部分車間內因設備、空氣流通等問題，已接近37℃。為切實保障員工的身體健康，防止高溫天氣引發的各類安全事故，公司從關心員工生活入手，精心安排，全方位、多層次的開展防暑降溫工作，切實保障員工在炎熱季節里能安全工作、安心生產。

加強防暑降溫工作領導 自6月份下旬，公司就成立了以董事長親自掛帥、各中心總監、部長任組員的防暑降溫工作小組，制定2019年度炎熱季節安全生產責任書，將每一位員工、每一臺設備、每一個區域責任到人，明確責任目標及完成標準，以及發生問題的整改預案和獎懲措施。明確責任，細化分工，認真落實防暑降溫工作，形成“領導重視、全員參與、責任明確”的良好工作格局。

加強防暑降溫工作教育進入高溫天氣以來，各部門每天利用早會，學習、宣貫防暑降溫常識和中暑急救知識。由人力資源部牽頭，管理人員每天下到一線車間，宣傳炎熱季節的注意事項，檢查各車間防暑降溫工作的落實情況，關注每一位生產線上的員工。同時，充分利用釘釘管理群，及時推送、引導防暑降溫基本知識和方法，使全體員工都能了解和掌握，積極調動了每一位員工的自我保護意識，提高自救能力，從而把防暑降溫工作落實到實處。

落實防暑降溫物品配置 公司統一購置了清涼油、風油精、毛巾等夏令用品，分發到每一個車間。為了做好防暑預防，公司在每個車間、倉庫配備了急救小藥箱，購置了藿香正氣水、人丹、十滴水、龍虎丹、燙傷膏等防暑急救藥品，并隨時對儲備量不足的藥箱第一時間進行補充。

落實防暑降溫飲品發放 人力資源部每天組織人員為全體人員發放雪糕，并組織食堂人員準備綠豆湯、銀耳湯、酸梅湯等冰鎮飲品，定時安排專人送至各車間，服務到每一個車間、每一間倉庫。時常在午餐中，還免費為員工提供冰涼可口的綠豆湯、紅棗湯等。此外，針對目前旺季來臨，員工吃早餐困難的現狀，公司通過社會渠道，引入早餐店，包括包子、油條、手抓餅、燒餅、飯團等，為員工的營養攝入提供了保障。同時，公司還免費為所有加班人員發放宵夜。

昨日，公司又集中采購，為每位員工發放純牛奶一箱。為真正體現公司領導層對廣大員工的關愛，由人力資源部組織，各總監、部長帶領工作組，分批將牛奶手遞手送到員工的手中，為廣大一線員工送去了看得見、摸得著的關愛。

長期以來，董事長王加許都高度重視夏季員工的防暑降溫工作，每年都把它作為一項重要工作要求人力部門做實、做細、做透。通過不同形式、不同層次，把對員工的關懷作為旺季管理工作的重中之重，把防暑降溫工作落實到每個崗位，為炎熱季節的安全生產提供重要的物質保障，為炎熱夏季的順利生產提供必要的精神動力。